LMRA: Ley sobre relaciones de gestión laboral
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LMRA significa Ley sobre relaciones de gestión laboral
La siguiente imagen presenta una de las definiciones de LMRA en idioma inglés.Puede descargar el archivo de imagen en formato PNG para su uso sin conexión o enviar una imagen de la definición de LMRA a sus amigos por correo electrónico.
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Otros significados de LMRA
Como se mencionó anteriormente, el LMRA tiene otros significados. Tenga en cuenta que cinco de los otros significados se enumeran a continuación.Puede hacer clic en los enlaces de la izquierda para ver información detallada de cada definición, incluidas las definiciones en inglés y en su idioma local.
Definición en Inglés: Labor Management Relations Act
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En inglés, LMRA significa Labor Management Relations Act. En tu idioma local, LMRA significa Ley sobre relaciones de gestión laboral. A continuación, se muestran las ventajas y desventajas de usar este acrónimo.
El uso de LMRA como abreviatura mejora la comunicación al proporcionar un método conciso y eficiente que, en última instancia, ahorra tiempo y espacio. Esta práctica también transmite un sentido de profesionalismo y especialización en campos particulares. El empleo de la abreviatura Ley sobre relaciones de gestión laboral sirve como recurso mnemotécnico y garantiza la uniformidad en los documentos oficiales.
Debido a las diversas interpretaciones de LMRA, este acrónimo puede causar ambigüedad y confusión, especialmente entre audiencias que no están familiarizadas con sus significados. Además, el uso frecuente de Ley sobre relaciones de gestión laboral puede fomentar una sensación de exclusividad, lo que posiblemente aliene a las personas que no están familiarizadas con la terminología. El uso excesivo de estas siglas puede, en última instancia, disminuir la claridad general.
